採用動画のメリット
1. 効率よく求人募集をかけられる
採用動画は会社のホームページをはじめ、就職求人サイトやYouTube、Web説明会などあらゆるシーンで利用できるコンテンツです。幅広い利用シーンにより効率よく求人募集をかけられます。
2. 「入社後の自分」をイメージしてもらえる
会社のイメージ動画や社員のインタビュー動画を通じて、応募者は「入社後の自分」を具体的にイメージできるようになります。採用ミスマッチを防止することで会社と応募者、双方にとって幸せな採用を実現します。
3. 地理的制約がなくなり優秀な人材が集まりやすくなる
採用動画を使ったWeb説明会を実施すれば、採用活動に地理的制約がなくなり日本全国から優秀な人材が集まりやすくなります。カタチクリエイトなら、説明会のリアルタイム配信もお任せいただけます。
採用動画を制作するポイント
採用活動制作を成功させるためには、「新卒採用」と「中途採用」に大まかな目的を分けて企画構成を作成します。また、「こんな動画が良いな」という曖昧なイメージだけでなく、採用動画としてのゴールをしっかりと設定し、そこからドリルダウンした企画構成が大切です。
新卒採用では社員のインタビュー動画を通じて「仕事のやりがい」や「この会社ならではの魅力」などを発信して、期待感を膨らませてもらう仕組みがポイントです。もちろん、過度に期待感を煽るのはNG。正確な情報発信を行いながら、「2年後、3年後に成長している自分」をイメージさせられると、応募者のモチベーションがアップします。
中途採用では同じインタビュー動画を制作するとしても、「職場環境」や「福利厚生」などにフォーカスするのがポイントです。応募者はより良い会社を求めて転職をするため、中途採用ならではのアピールポイントを押さえる必要があります。それと同時に、「自社が求める人材像」を明確に伝え、採用のミスマッチを防がなければいけません。中途採用においてターゲットを定めず、幅広く求人募集をかけるのは、結果として時間を浪費することにつながってしまうからです。
カタチクリエイトには新卒採用と中途採用、どちらにおいても効率的な採用活動を実現する動画制作の、確かなスキル・ノウハウがあります。
『とりあえず』90分間無料の相談にて、採用活動における課題や予算感などをぜひお聞かせください。
採用担当者様が抱えている曖昧なイメージも、20年以上の動画制作経験で積み上げたスキル・ノウハウをもとに、プロフェッショナルな企画へと仕上げます。